La delegada de prevención del Distrito Sanitario de Málaga de CCOO, Rosa María Martín Cruzado informa que “la situación de recortes que vive el personal de la Administración sanitaria hace aumentar la presión asistencial, y es el caldo de cultivo idóneo para que ocurran las agresiones. Desde CCOO exigimos que se cumpla el protocolo de actuación ante las agresiones establecido en el Servicio Andaluz de Salud y se le dé protección jurídica al trabajador.”
La responsable de atención primaria de CCOO, Trinidad Salcedo, recuerda al gerente del hospital que “cualquier agresión que se produce sobre un trabajador o trabajadora de la sanidad pública es una agresión al Servicio Público Sanitario y el empleador es responsable de poner todas las medidas que sean necesarias para evitar que se vuelvan a producir este tipo de episodios.
CCOO informa que en Málaga han ocurrido 209 agresiones durante el año 2015. De ellas han sido físicas 47 y 162 no físicas, situándonos en la segunda provincia con más agresiones, después de Sevilla con 226. La categoría de la categoría de diplomada en enfermería es la más afectada junto con los médicos, con una incidencia del 28,56% en Andalucía.
CCOO ha solicitado innumerables ocasiones medidas de prevención efectivas y eficaces, como la contratación de un vigilante de seguridad para que sean acordes con el tipo de riesgo que existe en dicho centro.
La organización sindical ha mostrado su total apoyo a la trabajadora que ha sufrido la agresión y a sus compañeros del servicio. El personal sanitario constituye un colectivo de buenos profesionales que desarrollan magníficamente su trabajo, a pesar de las dificultades que tienen para hacerlo. CCOO manifiesta que “es responsabilidad de la administración eliminar esas dificultades y promover medidas que eviten nuevos sucesos.”
